|
|
 КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ |
(Стаття 179 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від
24.01.83; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 117-XIV
від 18.09.98, із змінами, внесеними згідно із Законом N 429-IV від
16.01.2003)
(Відповідно до розділу II Закону Української РСР N 871-12 від 20
березня 1991 р. (Відомості Верховної Ради УРСР, 1991, N 23, ст. 267)
частково оплачувані відпустки з 1 січня 1992 р. надаються жінкам до
досягнення дитиною віку трьох років.)
Стаття 180. Приєднання щорічної відпустки до відпустки у зв’язку з вагітністю та
пологами
У разі надання жінкам відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами власник або
уповноважений ним орган зобов’язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і
додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі,
організації в поточному робочому році.
(Стаття 180 в редакції Закону N 117-XIV від 18.09.98)
Стаття 181. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до
стажу роботи
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без
збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) надаються за
заявою жінки або осіб, зазначених у частині сьомій статті 179 цього Кодексу, повністю або
частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) власника
або уповноваженого ним органу.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без
збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються
як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час
відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не
зараховується.
(Стаття 181 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від
24.01.83; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 117-XIV
від 18.09.98)
(Відповідно до розділу II Закону Української РСР N 871-12 від 20
березня 1991 р. (Відомості Верховної Ради УРСР, 1991, N 23, ст. 267)
частково оплачувані відпустки з 1 січня 1992 р. надаються жінкам до
досягнення дитиною віку трьох років.)
Стаття 182. Відпустки жінкам, які усиновили дітей
Жінкам, які усиновили новонароджених дітей безпосередньо з пологового будинку,
надається відпустка з дня усиновлення тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів —
при усиновленні двох і більше дітей) з виплатою державної допомоги у встановленому порядку.
Жінкам, які усиновили дитину, надаються відпустки для догляду за нею на умовах і в
порядку, встановлених статтями 179 і 181 цього Кодексу.
(Стаття 182 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 4617-10 від
24.01.83, N 6237-10 від 21.12.83; Законом N 871-12 від 20.03.91; в
редакції Закону N 117-XIV від 18.09.98)
Стаття 182-1. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або
яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й
у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину
під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів
без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 цього Кодексу).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може
перевищувати 14 календарних днів.
Зазначена у частині першій цієї статті відпустка надається понад щорічні відпустки,
передбачені статтями 75 і 76 цього Кодексу, а також понад щорічні відпустки, встановлені
іншими законами та нормативно-правовими актами, і переноситься на інший період або
продовжується у порядку, визначеному статтею 80 цього Кодексу.
(Кодекс доповнено статтею 182-1 згідно із Законом N 117-XIV від
18.09.98; із змінами, внесеними згідно із Законами N 490-IV від
06.02.2003; N 2128-IV від 22.10.2004)
|
|
©Copyright2008_ykrzakon.vov.ru |
ГОЛОВНА
Скачать бесплатно
