|
|
 КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ |
Глава XIV ПIЛЬГИ ДЛЯ ПРАЦIВНИКIВ, ЯКI ПОЄДНУЮТЬ
РОБОТУ З НАВЧАННЯМ
( Назва глави XIV із змінами, внесеними згідно із Законом
N 871-12 від 20.03.91 )
Стаття 201. Організація виробничого навчання
Для професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників, особливо молоді,
власник або уповноважений ним орган організує індивідуальне, бригадне, курсове та інше
виробниче навчання за рахунок підприємства, організації, установи.
(Стаття 201 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від
20.03.91)
Стаття 202. Створення необхідних умов для поєднання роботи з навчанням
Працівникам, які проходять виробниче навчання або навчаються в навчальних закладах
без відриву від виробництва, власник або уповноважений ним орган повинен створювати
необхідні умови для поєднання роботи з навчанням.
(Стаття 202 із змінами, внесеними згідно із Законом N 117-XIV від
18.09.98)
Стаття 203. Заохочення працівників, які поєднують роботу з навчанням
При підвищенні кваліфікаційних розрядів або при просуванні по роботі повинні
враховуватись успішне проходження працівниками виробничого навчання, загальноосвітня і
професійна підготовка, та успішне проходження працівниками навчання в навчальних закладах.
(Стаття 203 із змінами, внесеними згідно із Законом N 117-XIV від
18.09.98)
Стаття 204. Здійснення виробничого навчання в робочий час
Теоретичні заняття і виробниче навчання при підготовці нових робітників безпосередньо
на виробництві шляхом індивідуального, бригадного і курсового навчання провадяться в межах
робочого часу, встановленого законодавством про працю для працівників відповідних віку,
професій і виробництв.
Стаття 205. Неприпустимість залучення до роботи, що не стосується спеціальності,
яка вивчається
В період виробничого навчання, перекваліфікації або навчання іншим спеціальностям
працівники не можуть використовуватись на будь-якій роботі, що не стосується спеціальності,
яка вивчається ними.
Стаття 206. Надання роботи у відповідності з набутою кваліфікацією
Робітникові, який успішно закінчив виробниче навчання, присвоюється кваліфікація
відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника і надається робота відповідно до набутої
ним кваліфікації та присвоєного розряду.
Стаття 207. Оплата праці за час виробничого навчання, перекваліфікації або
навчання іншим спеціальностям
За час проходження виробничого навчання, перекваліфікації або навчання іншим
спеціальностям працівникам виплачується заробітна плата в порядку і у розмірах, що
визначаються законодавством.
Стаття 208. Пільги для працівників, які навчаються в середніх і професійно-
технічних навчальних закладах
Для працівників, які навчаються без відриву від виробництва в середніх і професійно-
технічних навчальних закладах, встановлюється скорочений робочий тиждень або скорочена
тривалість щоденної роботи із збереженням заробітної плати у встановленому порядку; їм
надаються також і інші пільги.
(Стаття 208 із змінами, внесеними згідно із Законом N 117-XIV від
18.09.98)
Стаття 209. Скорочення робочого часу із збереженням заробітної плати для
працівників, які навчаються в середніх загальноосвітніх школах
Для працівників, які успішно навчаються в середніх загальноосвітніх вечірніх (змінних)
школах, класах, групах з очною, заочною формами навчання при загальноосвітніх школах, на
період навчального року встановлюється скорочений робочий тиждень на один робочий день
або на відповідну йому кількість робочих годин (при скороченні робочого дня протягом тижня).
Ці особи звільняються від роботи протягом навчального року не більш як на 36 робочих днів
при шестиденному робочому тижні або на відповідну їм кількість робочих годин. При
п’ятиденному робочому тижні кількість вільних від роботи днів змінюється залежно від
тривалості робочої зміни при збереженні кількості вільних від роботи годин.
Працівникам, зазначеним у частині першій цієї статті, за час звільнення від роботи
виплачується 50 відсотків середньої заробітної плати за основним місцем роботи, але не нижче
мінімального розміру заробітної плати.
(Стаття 209 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 6237-10 від
21.12.83; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 117-XIV від 18.09.98)
Стаття 210. Звільнення від роботи без збереження заробітної плати працівників, які
навчаються в середніх навчальних закладах
Власник або уповноважений ним орган може надавати без шкоди для виробничої
діяльності працівникам, які навчаються в середніх загальноосвітніх вечірніх (змінних) школах,
класах, групах з очною, заочною формами навчання при загальноосвітніх школах, за їх
бажанням, у період навчального року без збереження заробітної плати один-два вільних від
роботи дні на тиждень.
(Стаття 210 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 6237-10 від
21.12.83; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 117-XIV
від
|
|
©Copyright2008_ykrzakon.vov.ru |
ГОЛОВНА
Скачать бесплатно
