|
|
 КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ |
Стаття 158. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу щодо полегшення і
оздоровлення умов праці працівників
Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний вживати заходів щодо полегшення і
оздоровлення умов праці працівників шляхом впровадження прогресивних технологій,
досягнень науки і техніки, засобів механізації та автоматизації виробництва, вимог ергономіки,
позитивного досвіду з охорони праці, зниження та усунення запиленості та загазованості
повітря у виробничих приміщеннях, зниження інтенсивності шуму, вібрації, випромінювань
тощо.
(Стаття 158 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3694-12 від
15.12.93)
Стаття 159. Обов’язок працівника виконувати вимоги нормативних актів про
охорону праці
Працівник зобов’язаний:
знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила поводження з
машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися
засобами колективного та індивідуального захисту;
додержувати зобов’язань щодо охорони праці, передбачених колективним договором
(угодою, трудовим договором) та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства,
установи, організації;
проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди;
співробітничати з власником або уповноваженим ним органом у справі організації
безпечних та нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення
будь-якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров’ю або людей, які його
оточують, і навколишньому природному середовищу, повідомляти про небезпеку свого
безпосереднього керівника або іншу посадову особу.
(Стаття 159 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 2240-10 від
29.07.81, N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 3694-12 від 15.12.93)
Стаття 160. Контроль за додержанням вимог нормативних актів про охорону праці
Постійний контроль за додержанням працівниками вимог нормативних актів про охорону
праці покладається на власника або уповноважений ним орган.
Трудові колективи через обраних ними уповноважених, професійні спілки в особі своїх
виборних органів і представників контролюють додержання всіма працівниками нормативних
актів про охорону праці на підприємствах, в установах, організаціях.
(Стаття 160 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 8474-10 від
27.02.85; Законом N 3694-12 від 15.12.93)
Стаття 161. Заходи щодо охорони праці
Власник або уповноважений ним орган розробляє за участю професійних спілок і реалізує
комплексні заходи щодо охорони праці відповідно до Закону України “Про охорону праці”.
План заходів щодо охорони праці включається до колективного договору.
(Стаття 161 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від
24.01.83)
Стаття 162. Кошти на заходи по охороні праці
Для проведення заходів по охороні праці виділяються у встановленому порядку кошти і
необхідні матеріали. Витрачати ці кошти і матеріали на інші цілі забороняється.
Порядок використання зазначених коштів і матеріалів визначається в колективних
договорах.
Трудові колективи контролюють використання коштів, призначених на охорону праці.
(Стаття 162 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від
24.01.83)
Стаття 163. Видача спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту
На роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, пов’язаних із
забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам
видаються безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші
засоби індивідуального захисту.
Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний організувати комплектування та
утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативних актів про охорону праці.
(Стаття 163 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3694-12 від
15.12.93)
|
|
©Copyright2008_ykrzakon.vov.ru |
ГОЛОВНА
Скачать бесплатно
