|
|
 КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ |
Глава IV РОБОЧИЙ ЧАС
Стаття 50. Норма тривалості робочого часу
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на
тиждень.
Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати
меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті.
(Стаття 50 із змінами, внесеними згідно із Законами N 871-12 від
20.03.91, N 3610-12 від 17.11.93)
Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
1) для працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15
до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 години на
тиждень.
Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від
навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу,
передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;
2) для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, — не більш як 36
годин на тиждень.
Перелік виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці, робота в яких
дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджується в порядку, встановленому
законодавством.
Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для
окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).
Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на
підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або
дитину-інваліда.
(Стаття 51 із змінами, внесеними згідно із Законами N 871-12 від
20.03.91, N 3610-12 від 17.11.93, N 263/95-ВР від 05.07.95)
Стаття 52. П’ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної
роботи
Для працівників установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
При п’ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається
правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує
власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної
профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації
з додержанням установленої тривалості робочого тижня (статті 50 і 51).
На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та
умовами роботи запровадження п’ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється
шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні
тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6
годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години. П’ятиденний або
шестиденний робочий тиждень встановлюється власником або уповноваженим ним органом
спільно з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим
представником) з урахуванням специфіки роботи, думки трудового колективу і за погодженням
з місцевою Радою народних депутатів.
(Стаття 52 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 4617-10 від
24.01.83, N 5938-11 від 27.05.88; Законами N 871-12 від 20.03.91, N
3610-12 від 17.11.93, N 1096-IV від 10.07.2003)
Стаття 53. Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів
Напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників, крім
працівників, зазначених у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при
п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.
Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може
перевищувати 5 годин.
(Стаття 53 із змінами, внесеними згідно із Законами N 871-12 від
20.03.91, N 3610-12 від 17.11.93)
Стаття 54. Тривалість роботи в нічний час
При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни)
скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на
працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу
(пункт 2 частини першої і частина третя статті 51).
Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за
умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при
шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.
(Стаття 54 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від
20.03.91)
|
|
©Copyright2008_ykrzakon.vov.ru |
ГОЛОВНА
Скачать бесплатно
